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工業(yè)和信息化部火炬中心:打造“技術經理人+”體系,建設全國統(tǒng)一技術交易服務平臺

來源:高新院 achie.org 日期:2024-09-18 點擊:次

為貫徹落實黨的二十屆三中全會關于加強技術經理人隊伍建設的重要決策部署,推動科技服務業(yè)高質量發(fā)展,加速科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合,提高技術要素市場化配置效率,強化專業(yè)人才對新型工業(yè)化的支撐,火炬中心在深入實施《高質量培養(yǎng)科技成果轉移轉化人才行動方案》基礎上,將在火炬業(yè)務體系內全力推動“技術經理人+”工作。

在剛剛結束的“第五屆世界技術經理人峰會”上,工業(yè)和信息化部火炬中心技術市場與成果轉化處處長孫啟新對下一步加強技術經理人隊伍建設工作做了四方面的介紹。

1

 

多維度加強全國技術經理人隊伍建設

 
推動技術轉移機構、科技創(chuàng)業(yè)孵化機構、新型研發(fā)機構、生產力促進中心等科技服務載體成為技術經理人主要的就業(yè)平臺,建立市場化的聘用渠道和激勵約束機制,加速技術經理人人才資源的合理流動與優(yōu)化配置。
 
推動國家高新區(qū)、“專精特新”企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)等根據(jù)現(xiàn)實需求設立技術經理崗位,實現(xiàn)技術經理人對企業(yè)創(chuàng)新的全程服務。
 
推動央企國企、高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構等建立與技術經理人相關的職稱評審、績效考核、崗位晉升的考核體系。
 
推動各地將高層次技術經理人納入人才支持計劃。
 

2

 

充分激發(fā)技術經理人行業(yè)活力

 
充分發(fā)揮技術經理人在全國統(tǒng)一技術要素市場建設進程中的關鍵核心作用,通過搭建培養(yǎng)育成體系、建設業(yè)務工作平臺,不斷提升技術經理人在技術交易、技術集成、技術推廣、技術轉移、成果挖掘、價值評估、概念驗證、創(chuàng)業(yè)孵化、技術投融資等方面的業(yè)務能力,將技術經理人打造成為科技服務行業(yè)主力軍。
 
促進技術經理人在科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合工作中發(fā)揮重要作用,通過與產業(yè)部門深度合作,不斷擴大技術經理人基數(shù),不斷增強技術經理人執(zhí)業(yè)能力,不斷提高技術經理人的產業(yè)認知能力、政策水平、法律素養(yǎng)、市場化意識,加速推進科技成果轉化及產業(yè)化。
 
在中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、火炬科技成果直通車、創(chuàng)新積分制等工作中發(fā)揮技術經理人的專業(yè)化能力,提升專項工作的開展水平。
 

3

 

夯實技術經理人隊伍培養(yǎng)和育成體系

 

支持技術轉移人才培養(yǎng)基地、孵化器從業(yè)人員培養(yǎng)基地、火炬科創(chuàng)學院等機構面向國家重大需求和本地創(chuàng)新體系建設開展技術經理人培訓,強化培訓過程管理和質量監(jiān)控,建設示范性、標桿性的培養(yǎng)基地,推動與異地培養(yǎng)基地之間交流學習、協(xié)作互動、證書互認。
 
聚焦重點產業(yè)領域開展技術經理人培育工作,依托頭部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等打造一批行業(yè)特色明顯的人才培養(yǎng)基地。
 
遴選一批政策水平、理論素養(yǎng)和實操能力突出的專家形成智庫,重點圍繞課程開發(fā)、教學培養(yǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、理論和政策研究等方面開展工作,為技術經理人隊伍建設提供研究支撐和決策咨詢。

 

4

 

建設全國技術經理人業(yè)務支撐平臺

 
圍繞構建全國統(tǒng)一技術要素市場,火炬中心正在推動建設“全國統(tǒng)一技術交易服務平臺”。該平臺將圍繞技術經理人日常業(yè)務全流程,搭建全國技術經理人的業(yè)務對接、資源管理和智能賦能模塊。推動技術要素資源數(shù)字化、智能化發(fā)展,使用大模型、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術為技術經理人開展業(yè)務提供高效、智能、市場化的服務,助力技術經理人在統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)范的業(yè)務平臺下實現(xiàn)市場化業(yè)務協(xié)同和工作效率的提升。
 
來源:中國技術創(chuàng)業(yè)協(xié)會孵化聯(lián)盟
 

 

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工業(yè)和信息化部火炬中心:打造“技術經理人+”體系,建設全國統(tǒng)一技術交易服務平臺

2024-09-18 來源:高新院 achie.org 點擊:次

為貫徹落實黨的二十屆三中全會關于加強技術經理人隊伍建設的重要決策部署,推動科技服務業(yè)高質量發(fā)展,加速科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合,提高技術要素市場化配置效率,強化專業(yè)人才對新型工業(yè)化的支撐,火炬中心在深入實施《高質量培養(yǎng)科技成果轉移轉化人才行動方案》基礎上,將在火炬業(yè)務體系內全力推動“技術經理人+”工作。

在剛剛結束的“第五屆世界技術經理人峰會”上,工業(yè)和信息化部火炬中心技術市場與成果轉化處處長孫啟新對下一步加強技術經理人隊伍建設工作做了四方面的介紹。

1

 

多維度加強全國技術經理人隊伍建設

 
推動技術轉移機構、科技創(chuàng)業(yè)孵化機構、新型研發(fā)機構、生產力促進中心等科技服務載體成為技術經理人主要的就業(yè)平臺,建立市場化的聘用渠道和激勵約束機制,加速技術經理人人才資源的合理流動與優(yōu)化配置。
 
推動國家高新區(qū)、“專精特新”企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)等根據(jù)現(xiàn)實需求設立技術經理崗位,實現(xiàn)技術經理人對企業(yè)創(chuàng)新的全程服務。
 
推動央企國企、高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構等建立與技術經理人相關的職稱評審、績效考核、崗位晉升的考核體系。
 
推動各地將高層次技術經理人納入人才支持計劃。
 

2

 

充分激發(fā)技術經理人行業(yè)活力

 
充分發(fā)揮技術經理人在全國統(tǒng)一技術要素市場建設進程中的關鍵核心作用,通過搭建培養(yǎng)育成體系、建設業(yè)務工作平臺,不斷提升技術經理人在技術交易、技術集成、技術推廣、技術轉移、成果挖掘、價值評估、概念驗證、創(chuàng)業(yè)孵化、技術投融資等方面的業(yè)務能力,將技術經理人打造成為科技服務行業(yè)主力軍。
 
促進技術經理人在科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合工作中發(fā)揮重要作用,通過與產業(yè)部門深度合作,不斷擴大技術經理人基數(shù),不斷增強技術經理人執(zhí)業(yè)能力,不斷提高技術經理人的產業(yè)認知能力、政策水平、法律素養(yǎng)、市場化意識,加速推進科技成果轉化及產業(yè)化。
 
在中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、火炬科技成果直通車、創(chuàng)新積分制等工作中發(fā)揮技術經理人的專業(yè)化能力,提升專項工作的開展水平。
 

3

 

夯實技術經理人隊伍培養(yǎng)和育成體系

 

支持技術轉移人才培養(yǎng)基地、孵化器從業(yè)人員培養(yǎng)基地、火炬科創(chuàng)學院等機構面向國家重大需求和本地創(chuàng)新體系建設開展技術經理人培訓,強化培訓過程管理和質量監(jiān)控,建設示范性、標桿性的培養(yǎng)基地,推動與異地培養(yǎng)基地之間交流學習、協(xié)作互動、證書互認。
 
聚焦重點產業(yè)領域開展技術經理人培育工作,依托頭部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等打造一批行業(yè)特色明顯的人才培養(yǎng)基地。
 
遴選一批政策水平、理論素養(yǎng)和實操能力突出的專家形成智庫,重點圍繞課程開發(fā)、教學培養(yǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、理論和政策研究等方面開展工作,為技術經理人隊伍建設提供研究支撐和決策咨詢。

 

4

 

建設全國技術經理人業(yè)務支撐平臺

 
圍繞構建全國統(tǒng)一技術要素市場,火炬中心正在推動建設“全國統(tǒng)一技術交易服務平臺”。該平臺將圍繞技術經理人日常業(yè)務全流程,搭建全國技術經理人的業(yè)務對接、資源管理和智能賦能模塊。推動技術要素資源數(shù)字化、智能化發(fā)展,使用大模型、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術為技術經理人開展業(yè)務提供高效、智能、市場化的服務,助力技術經理人在統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)范的業(yè)務平臺下實現(xiàn)市場化業(yè)務協(xié)同和工作效率的提升。
 
來源:中國技術創(chuàng)業(yè)協(xié)會孵化聯(lián)盟